Ophæv Tjenestemandsreformen fra 1969 - skab ligestilling i lønforholdet mellem offentlige faggrupper.

Startdato08. marts 2021

Slutdato04. juni 2021

Antal støtter66.066

Ophæv Tjenestemandsreformen fra 1969 - skab ligestilling i lønforholdet mellem offentlige faggrupper.

Med dette borgerforslag ønsker vi at Folketinget tager et opgør med Tjenestemandsreformen fra 1969, i form af at sikre en udligning af det politisk skabte lønefterslæb, og derved skabe ligestilling i lønforholdene mellem de offentlige faggrupper.

Mange tror, at offentligt ansattes løn alene reguleres af overenskomstforhandlingerne, men faktisk er det Folketinget, der fastsatte grundlønnen ved Tjenestemandsreformen i 1969. 

I korte træk er Tjenestemandsreformen fra 1969 et politisk bestemt lønhierarki, hvori forskellige jobs i det offentlige blev placeret på 40 forskellige løntrin. Løntrin som bygger på en arbejdsmæssig værdiansættelse tilbage fra 1919, fire år efter at kvinder fik stemmeret i Danmark.

I 1969 anså man stadig manden for at være husstandens hovedforsørger og kvindens løn var et supplement til husholdningen – en slags lommepenge. De kvinder som på daværende tidspunkt fik lov til at arbejde, kunne derfor anse deres løn som en slags lommepengeløn og som en bi-indkomst til mandens. 

Det politiske bestemte lønhierarki for offentlige faggrupper er ikke blevet revideret siden 1969. Vi ser i dag at offentligt ansatte i de kvindedominerede fag har et betydeligt lønefterslæb. De aflønnes hverken i overensstemmelse med deres uddannelseslængde eller med deres faglige ansvar, fordi Tjenestemandsreformen fastlåser faggrupperne på et lavere løntrin efter datidens normer.

Folketinget lovede dengang løbende at løfte lønnen, så den afspejlede uddannelseslængde og ansvar. Det skete bare aldrig, og i dag har de fleste politikere glemt alt om Tjenestemandsreformen.
Resultatet er, at for eksempel sygeplejersker og pædagoger får en langt lavere løn end skolelærere og politibetjente. En udligning af det politisk skabte lønefterslæb kan ikke løses gennem overenskomstforhandlinger, da det i så fald vil tage over 700 år da lønstigningerne - bortset fra nogle små ligelønspuljer - fordeles ligeligt på alle, uanset størrelsen af deres grundløn. 
Derfor kan der kun sikres lige løn mellem de offentlige faggrupper, hvis Folketinget tager ansvar for at udligne efterslæbet for de kvindedominerede fag – og dermed retter op på den lønmæssige ulighed i lønforholdene som Tjenestemandsreformen er skyld i. 
Tiden er inde til et opgør med denne ulighedsskabende reform, og til at tage et vigtigt skridt mod et mere retfærdigt arbejdsmarked. Derfor står vi sammen jordemødre, pædagoger, sygeplejersker, socialrådgivere og akademikere på vegne af alle berørte faggrupper.

Forslag
1. At Folketinget skaber en lønreform, der erstatter Tjenestemandsreformen.
2. At reformen er velbegrundet med udgangspunkt i transparente kriterier, som fx. ansvar, uddannelseslængde og tage højde for opgaveglidninger mellem faggrupper og honorering når dette sker.
3. At Folketinget fremlægger en plan for indfrielsen af dette mål inden for en overskuelig tidsramme.